湖南长沙湖南中医院招

医院工作需要，现面向社会公开招聘编外合同制工作人员，具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

医院成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设在组织与人力资源部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，医院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医师等。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位31个；招聘计划45名，其中专业技术岗位40名，管理岗位5名（详见附件）。本次招聘录用为劳动合同制人员，无事业单位编制。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息及招聘工作具体安排均通过湖南中医院网站发布，请考生自行查阅，不另行通知。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间：年6月7日-年6月11日17时止，节假日除外，具体如下：

应聘岗位代码为01-06的岗位报名时间为年6月7日，应聘岗位代码为07-12的岗位报名时间为年6月8日，应聘岗位代码为13-18的岗位报名时间为年6月9日，应聘岗位代码为19-24的岗位报名时间为年6月10日，应聘岗位代码为25-31的岗位报名时间为年6月11日。

每人限报一个岗位，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，凡弄虚作假者、多报者，一经查实，取消应聘资格。

2.报名地点：湖南中医院组织与人力资源部（湖南省长沙市雨花区韶山中路87号杏源大酒店10楼室，联系电话-）

3.报名方式：采取现场报名方式（报名者须持健康码“绿码”、戴口罩、测体温）。

现场报名材料：

①请应聘者登录湖南中医院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一份。

②本人有效身份证、高中以来（含高中）连续学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）和学信网教育部学籍证书电子注册备案表一份；年以后毕业的应聘医师岗位者，还须提供住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明)。

③近期同底彩色免冠1寸照片1张。

④现有工作单位的应聘者须由所在单位提供工作证明、同意报考证明并加盖单位公章。

⑤有连续出国经历6个月以上者需提供留学回国人员证明。

4.相关要求

①应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）和住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明)必须于年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

②招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、住院医师规范化培训等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以年5月31日为截止日期。

③应聘岗位有专业方向要求的，需提交由导师签字和(或)毕业学院盖章的专业方向证明。

（三）资格审查

依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员名单，在湖南中医院网站公示。

应聘人员提交的材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。

（四）考试

1.开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘计划人数的比例原则上不低于3：1的比例。岗位应聘人数与岗位招聘计划人数未达到3：1的比例，根据实际情况可以延长报名时间，也可核减或取消岗位招聘计划。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例。

2.考试方式

（1）应聘岗位代码01-28号岗位者：考试采取笔试、面试和专业技能测试的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩50%、面试占综合成绩25%、专业技能测试占综合成绩25%。

1）笔试：通过资格审查的应聘者全部参加笔试，笔试主要内容为专业知识，采用闭卷方式，不指定复习教材。根据应聘岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试和专业技能测试人选。

2）面试：采取结构化面试的方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质、综合分析能力等，设置面试合格分数线为80分，达不到合格分数线的不予聘用。

3）专业技能测试：主要测评应聘者的实践技能和动手能力。

（2）应聘岗位代码29-31号岗位者：采取笔试、面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

1）笔试：通过资格审查的应聘者全部参加笔试，笔试主要内容为专业知识，采用闭卷方式，不指定复习教材。根据应聘岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定入围面试人员。

2）面试：采取结构化面试的方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质、综合分析能力等，设置面试合格分数线为80分，达不到合格分数线的不予聘用。

设置综合成绩合格分数线60分，综合成绩达不到合格分数线的不予聘用。如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

3.其他

应聘者参加笔试、面试、实际操作能力测试须携带居民身份证原件(身份证原件丢失者需持户籍所在地公安机关出具的带本人照片的户籍证明)及准考证原件,缺少证件的考生不得参加考试。

公开招聘工作中具体事宜(笔试、面试、实际操作能力测试时间、地点及相关要求)、各环节入围名单在湖南中医院

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